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Das ist verglichen mit Gehaltsumwandlung (GU) für den AG viel einfacher zu verwalten. Bei GU ist der AG Eigentümer aller Räder und hat sie i.d.R. 3 Jahre in den Büchern. Der AN darf eigentlich nicht nennenswert dran "individualisieren", die Versicherung und die Leasinggesellschaft müssen mit gefüttert werden. Jobwechsel, Kündigung, Gehaltsveränderungen machen jedesmal deutlich mehr Arbeit als beim Zuschussmodell.