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Tja, was soll man da noch sagen...wir bekommen, was wir bestellt haben. Wer denkt, dass alles gut sei, solange die ITS nicht überläuft, der nimmt auch sowas in Kauf.
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Ich hoffe nicht, sonstWerden in Bremen und Hamburg die Auswirkungen von Omikron schon sichtbar?
Hatte auch bis zuletzt gehofft....aber die Hospitalisierung in Dänemark nimmt wieder zu, wenn auch nicht so stark im MomentJa, Dänemarks Strategie der Durchseuchung mit toller Impfquote hat sich mit Omikron leider erledigt.
Danke @Corvi für den Link zur Expertenkommission.
Es könnte sein, das die milde Erkrankung bei omicron 2 Wochen Fieber heißen könnte (Drosten bezeichnet dies als nicht mild).
Berücksichtigt man den Übertragungsfaktor, könnten bei einem lokalen Ausbruch eine grosse Anzahl von Leuten erkranken (50%) und damit Unternehmen für 2Wochen lahm legen (wenn alle gleichzeitig erkranken und gesunden).
Mit der Aussage wäre ich noch etwas vorsichtig und selbst wenn nur die Hälfte auf ITS müssten, Omikron aber "auch nur" 5 x ansteckender ist, geht das ohne Lockdown (ich will nicht mehr) in die Hose.Wenn ich das richtig lese, geht man aktuell nicht von einer niedrigeren Krankheitsschwere aus (bzw. hält sie für unwahrscheinlich).
Mit der Aussage wäre ich noch etwas vorsichtig und selbst wenn nur die Hälfte auf ITS müssten, Omikron aber "auch nur" 5 x ansteckender ist, geht das ohne Lockdown (ich will nicht mehr) in die Hose.
Die DGUV hat ein Poster dazu…Dann machts umso mehr Spaß, wenn man zu sechst in einem kleinen Meetingraum sitzen darf (muss) und der Chef ohne Maske 2h lang rum hustet.
Frage Dich doch mal selbst: wie abhängig bist Du von diesem Job in dieser Firma? Was ist Dir Deine Gesundheit im Verhältnis zur Beschwernis eines Wechsels wert?wenn man zu sechst in einem kleinen Meetingraum sitzen darf (muss) und der Chef ohne Maske 2h lang rum hustet.