@wolfson ... danke für die Nachfrage!
... käme auf den Personaleinsatz an ... man&women-power, auf deren Einarbeitungsgeschwindigkeit &d.h. u.a. auch Motivation ...
Kurz: Es muß sichergestellt sein daß das sogenannte ,Personal'( ... genossenschaftlich organisiert oder ähnlich, nichts ist unmöglich ... ) sich einsetzen
will! Die Lsg. des Problems ist klar & einfach: Es muß sich für alle Beteiligten rentieren ...
Und: Parametrisiert && Generisch, beides ...
Und: Man müsste ggf. nicht bei Null anfangen, ich hätte da was vorbereitet ... andere vllt. auch ...
Gewährleistungskosten bedingten ein Ding. Das Ding hier ist aber ein Plan. Vertragsrechtlich kann Gewährleistung da ausgeschlossen werden. Weitere Verträge -- Lohnarbeit ... -- können danach auch abgeschlossen werden ... ;-)